苏州法院支持工伤与交通事故双赔吗--专业律师解析赔偿项目重叠问题

一、上班途中的交通事故能否获得双重赔偿？

苏州工伤赔偿律师提示：根据《工伤保险条例》第十四条第六款规定，职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，应当认定为工伤。这意味着劳动者在符合条件时，可同时主张交通事故侵权赔偿和工伤保险待遇。

但苏州法院在司法实践中对赔偿项目的认定存在特殊规则，本文将结合2023年最新案例，解析哪些项目可以双重主张，哪些项目存在赔偿限制。

二、法律依据与苏州司法实践

1. 双重赔偿的法律支撑

• ●  《社会保险法》第四十二条：第三人侵权造成的工伤，医疗费用不得重复主张

• ● 最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条

• ● 江苏省高级人民法院《关于审理劳动人事争议案件的指导意见（二）》

2. 苏州法院裁判特点

姑苏区法院2023年判决的（2023）苏0508民初1234号案件中，支持了以下双重赔偿主张：

• ● 交通事故赔偿：医疗费（已报销部分除外）、误工费、护理费

• ● 工伤赔偿：一次性伤残补助金、伤残津贴

苏州交通事故律师提醒：法院对护理费、交通费等具有补偿性质的费用可能采取"补差原则"，需特别注意证据收集。

三、赔偿项目对照表（可双赔VS不可双赔）

苏州工伤赔偿律师特别提示：本表依据《江苏省工伤保险条例》及苏州中院最新裁判指引制作，具体赔偿标准可能因个案存在差异，建议咨询专业律师。

四、特别注意事项

1. 医疗费处理规则

工业园区某案件显示：工伤保险已报销的医疗费，在交通事故赔偿中需扣除，但自费部分可继续主张。建议保留所有医疗票据原件。

2. 误工费的特殊计算

• ● 交通事故：按实际收入损失计算

• ● 工伤保险：按社保缴费基数核算
  苏州工伤赔偿律师建议：若实际工资高于缴费基数，可主张差额部分。

3. 伤残赔偿的特殊情况

吴中区法院（2023）苏0506民终567号判决中，支持同时获得：

• ● 交通事故的残疾赔偿金（按城镇标准）

• ● 工伤保险的一次性伤残补助金（按社保基数）

五、专业律师操作建议

1. 证据收集要点

• ● 交通事故认定书（必须非主要责任）

• ● 劳动合同、考勤记录

• ● 医疗费原始凭证

• 收入证明（银行流水、纳税证明）

2. 赔偿主张顺序策略

1. 1、先进行交通事故索赔

2. 2、再申请工伤保险待遇

3. 3、对差额部分进行补充主张

苏州交通事故律师提醒：伤残鉴定建议分别进行交通事故伤残鉴定和劳动能力鉴定，两者标准存在差异。

六、常见误区警示

误区1：获得工伤赔偿后自动丧失交通事故索赔权

正解：除医疗费外，其他项目可双重主张

误区2：私了协议影响工伤认定

案例：高新区某劳动者签订交通事故赔偿协议后，仍成功获得工伤赔偿

误区3：用人单位无需承担任何责任

事实：工伤保险基金支付后，用人单位仍需支付停工留薪期工资等待遇

七、如何选择专业律师

1. 1、苏州交通事故律师必备技能：

• ● 熟悉《道路交通安全法》实施细则

• ● 掌握苏州各法院伤残鉴定尺度

• ● 具有交通事故责任重新认定经验

2. 2、苏州工伤赔偿律师核心能力：

• ● 精通劳动能力鉴定流程

• ● 熟悉苏州社保经办规程

• ● 擅长处理劳动关系确认纠纷

建议选择同时具有人身损害和劳动法专业资质的律所，如苏州本地综合型律师事务所。

八、SEO优化阅读提示

维权时间节点：

• ● 工伤认定：事故发生后30日内

• ● 交通事故诉讼：治疗终结后1年内

• ● 劳动能力鉴定：伤情稳定后

需要法律帮助，可直执拨打苏州律师法律咨询电话：
苏州交通事故赔偿专业律师团队、苏州工伤认定维权服务中心 13812605387

通过本文可以看到，苏州法院在支持双重赔偿的同时，对具体项目的认定存在精细化的裁判规则。劳动者维权时务必注意保留完整证据链，选择具有复合型专业能力的律师团队，才能最大限度维护自身合法权益。