近来，12348热线经常接到劳动者的电话咨询：“单位突然通知解除劳动合同，他们是不是应当支付代通知金？”还有询问“n+1”“n+2”等问题。法援小小助助提醒：应当正确对待“代通知金”不然会有法律风险的。【法律风险】1、“代通知金”并不属于一个专业的法律术语，是人们根据法律的相关规定而在口语上经常使用...[详细]

【基本案情】张三是甲公司的操作工，甲公司为张三在某保险公司投保了团体意外伤害保险。2016年8月，张三在工作时受伤，经认定为工伤，伤残等级拾级。2021年12月，甲公司与张三签订《工伤补偿协议》，约定：甲公司支付张三一次性就业补助金15000元，一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金由社保局直接支付张三，张...[详细]

【案情介绍】2014年7月，吕某至A公司工作，多次签订劳动合同，最后一份合同期限至2021年12月31日止。2021年2月15日，该公司的多名员工在晨会上提出人员减少、工作量增多、要涨工资，否则不开工。车间主任答复会向领导反映，请耐心等待，返回各自岗位开展工作。经劝说，大部分员工返岗工作，但吕某未返岗，次日下...[详细]

苏州劳动律师 江苏省各市、县（市、区）执行最低工资类别和标准对照表（2021年8月1日起）地 区类别月最低工资标准(元)小时最低工资标准(元)南京市区一类228022无锡市区、江阴市、宜兴市一类22802...[详细]

苏州相城区专业劳动案件律师关于调整苏州市最低工资标准的通知 各县级市（区）人力资源和社会保障局，各有关单位： 根据省人力资源和社会保障厅《关于调整全省最低工资标准的通知》（苏人社发〔2021〕72号）精神，经市政府同意，从2021年8月1日起调整苏州市最低工资标准...[详细]

姑苏区劳动合同经济赔偿金律师咨询文章来源：人力资源和社会保障部官网 案情简介 蒋某于2015年12月1日到某网约车驾驶员管理有限公司从事网约车驾驶员工作，双方订立了期限至2018年11月31日的劳动合同，蒋某月工资3800元。 2016年9月8日，公司对蒋某作出《解除劳动合同通...[详细]

姑苏区劳动法专业律师对于尚未建立工会组织的用人单位作出解除劳动合同决定的，最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)未作出明确规定，但从《劳动合同法》第四十三条避免用人单位随意解除劳动合同、保障职工劳动权利和生存权利的立法意旨来看，即使用...[详细]

一、 劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。法律另有规定的，依照其规定。 二、 劳动者与用人单位均不服劳动争议仲裁机构的同一裁决，向同一人民法院起诉的，人...[详细]

苏州哪个律师打劳动仲裁案件比较出名苏州市人力资源和社会保障局、苏州市综治办、苏州市中级人民法院 苏州市司法局、苏州市财政局、苏州市总工会、苏州市工商联、苏州市经信委 关于进一步加强我市劳动人事争议调解仲裁完善多元处理机制的实施意见 苏人保仲[...[详细]

吴中区劳动仲裁律师咨询|职工身患特殊疾病无法治愈时能否延长医疗期 根据原劳动部的规定，对某些患有特殊疾病（如癌症、精神...[详细]